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磨刀不误砍柴工,苦练内功再出发——北方公司开展首期“补短板、牢基础、促提升”系列培训
作者:段新龙  时间:2020-03-23  点击量:   
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为适应特殊时期的工作需要,发挥培训工作在能力提升、统一思想、振奋士气方面的积极作用,北方公司在人力资源条线大力调整工作思路、创新工作方法,相继推出的北方公司“云课堂”培训平台、“精锐计划”在线培训取得了较好的反响。为进一步巩固当前成果,深挖内部培训潜力,实现补足短板、打牢基础的目的,北方公司于3月23日再放大招,组织开展首期“补短板、牢基础、促提升”系列培训之综合管理类专项培训,由机关业务部门领学、所属各单位百名员工在线跟学,达到提升各业务线条整体水平,促进生产经营各项工作合理有序开展的目的。

立足需求,切实做好前期准备

“兵马未动,粮草先行”。在培训工作中,培训需求调查分析,是培训计划制定、实施的重要前提。早在培训前一周,北方公司人力资源部便同各单位展开调研,根据综合管理业务中的痛点、难点、重点问题提出培训需求。接下来,北方公司人力资源部与综合管理部结合需求分析制定课程计划、进行课程设计,确保本次培训的针对性与实效性。随后,进行授课系统调试,并安排内训师在线试讲,提前熟悉在线授课的新形式。

干货满满,三大主题精彩呈现

万众期待下,首期“补短板、牢基础、促提升”系列培训之综合管理类专项培训在23日上午9点准时开课,由北方公司综合管理部内训师温婕带来《公文管理、印章证照管理与档案管理》的培训。课程开播不久,观看人数便突破百人,这让首次成为“主播”的温老师既紧张又激动。

从公文的种类到发文的注意事项,从用印手续到证照借用,再从档案管理的原则到不同档案的分类,1小时的授课时间里,温婕结合PPT针对“公文”、“印章证照”、“档案”三类主题的不同内容,分别采用讲授法、案例教学法进行讲授,让原本枯燥的内容变得生动有趣,易于理解。

查漏补缺,促进知识内化吸收

课程结束后,北方公司人力资源部随即开展培训调查反馈,统计学员对于培训课程产生的问题及建议,并针对这些问题在当周开展专题答疑,确保日常工作中的“疑难杂症”能及时得到解决,业务流程能够得到规范管理。

身处激荡的市场形势,更要做到未雨绸缪、居危思危,北方公司将继续强化业务培训,苦练内功,提升全员综合能力,激发员工积极性,促进复工复产工作的顺利展开。

视频授课

员工参加培训

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